Voorzitter
Bestuur
Naam
Ralph Steinebach
E-mailadres
Telefoonnummer
Rol beschrijving
doel
De voorzitter is eindverantwoordelijk voor het totale beleid. Het doel van de functie is het activeren, motiveren en coördineren van de onder zijn of haar beheer gestelde commissies. Daarnaast vertegenwoordigt de voorzitter de maatschappelijke belangen en de rol van de vereniging in de gemeenschap, waarbinnen de vereniging actief is.
Plaats in de vereniging
Is lid van het bestuur van de hockeyvereniging.
Functie-inhoud
• Geeft leiding aan het verenigingsbestuur
• leidt de bestuursvergaderingen
• leidt de algemene vergaderingen volgens het Huishoudelijk reglement
• Zorgt voor een goede taakverdeling en onderlinge vervanging
• Zorgt voor de navolging en de opvolging van de Statuten, het Huishoudelijk
reglement en de besluiten van het verenigingsbestuur en alle andere regels en
bepalingen
• Zorgt voor een goede in- en externe vertegenwoordiging van het bestuur en de vereniging
• Onderhoudt interne- en externe contacten
• Is een representatieve vertegenwoordiger van de vereniging
• Signaleert problemen en draagt oplossingen aan of belegt deze bij het juiste bestuurslid
• Is binnen het verenigingsbestuur de eerst verantwoordelijke voor de jaardoelstellingen, die in een jaarlijks doelstellingsactieplan zijn vervat, die zijn/haar portefeuilles bevatten en zijn/haar bestuurlijke portefeuilles betreffen en is daarop intern en extern het aan spreekpunt
• Is verantwoordelijk voor het verenigingsbeleid en implementeert met behulp van het jaarlijkse actieplan de relevante verenigingsdoelstellingen vastgesteld op de jaarlijkse Algemene Vergadering
• Is betrokken bij sponsoraangelegenheden
• Is bevoegd tot het instellen van commissies en het benoemen van functionarissen in afstemming met de Algemene Vergadering
Functie-eisen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibele instelling en stressbestendig
• Moet een bindende factor kunnen zijn tussen de geledingen van de vereniging
• leiding kunnen geven
• Conformeren aan het beleid en de visie van de vereniging
• Goede omgang met vrijwilligers en werknemers
• Trends en veranderingen binnen de vereniging signaleren en zo nodig deze rappelleren aan het verenigingsbestuur
