Naam

Wim Einde

E-mailadres

penningmeester@ohcbully.nl

Telefoonnummer

Rol beschrijving

doel
De penningmeester draagt zorg voor een verantwoord beheer van de financiën van de vereniging. Tevens is het doel van de functie het activeren, motiveren en coördineren van de onder zijn of haar beheer gestelde commissies. Evenals het leveren van een bijdrage aan en het implementeren van het beleid van de hockeyvereniging.

Plaats in de vereniging
Is lid van het bestuur van de hockeyvereniging.

Functie-inhoud
• Neemt initiatief en maakt een begrotingsvoorstel en balans
• legt tijdig het budget ter goedkeuring voor aan het verenigingsbestuur
• Draagt zorg voor een goede financiële bedrijfsvoering
• Stelt de reiskosten en contributieregeling op
• Draagt zorg voor de financiële afhandeling betreffende de vereniging en haar personeel
• Bewaakt de toegekende budgetten, signaleert afwijkingen t.b.v. de toegekende budgetten en kan voorstellen doen voor tussentijdse wijzigingen
• Is bevoegd tot het instellen van commissies en het benoemen van functionarissen om de jaardoelstellingen van zijn of haar portefeuille te verwezenlijken in overleg met de
Algemene Vergadering
• Is bevoegd leden met een contributie achterstand aan het verenigingsbestuur voor te dragen tot schorsing
• Is binnen het verenigingsbestuur eerst verantwoordelijke voor de liquiditeitspositie van de vereniging
• Is verantwoordelijk voor een goede financiële verslaglegging
• Brengt in de bestuursvergadering per kwartaal rapport uit van de financiële stand van zaken. Verantwoordt de geldstroom per kwartaal aan het bestuur en tenminste jaarlijks op de Algemene Vergadering aan de leden
• Signaleert problemen en draagt oplossingen aan
• Is binnen het verenigingsbestuur de eerst verantwoordelijke voor de jaardoelstellingen, die in het jaarlijkse doelstellingsactieplan zijn vervat, die zijn/haar portefeuilles
bevatten en zijn/haar bestuurlijke portefeuilles betreffen en is daarop intern en extern het aanspreekpunt
• Implementeert, met behulp van het jaarlijkse actieplan, de relevante verenigings doelstellingen vastgesteld op de jaarlijkse Algemene Vergadering

Functie-eisen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Financieel deskundige
• Flexibele instelling en stressbestendig
• leiding kunnen geven
• Conformeren aan het beleid en de visie van de vereniging
• Goede omgang met vrijwilligers
• Trends en veranderingen binnen de vereniging signaleren en zo nodig deze melden aan het verenigingsbestuur